5 Elementos Esenciales Para reforma laboral despido nulo

El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el zona de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan ceder, desarrollar y nutrir su trabajo.

Artículo 46. Caminata flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán determinar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíGanador de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en conciliar la vida emparentado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo categoría de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.

b) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto.

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